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女性のキャリア形成は、ライフステージによって影響されやすい。
中でも出産・育児で離職してしまう人は多くいる。
長く活躍してキャリアを積みたいと思う女性にとってこれは大きな問題といえるだろう。
もし、今後キャリアを積みながら結婚や出産・育児も希望しているのなら、まずその職場に出産・育児といった女性向けの支援制度が整っているかを確認したほうが良い。
最近では女性のためのサポートが整っている企業も多く存在する。
せっかく積んできたキャリアを無駄にしないためにも、女性に優しい職場で働きたいものだ。
# by schwein16boo | 2021-09-21 09:51
女性が自分のキャリアを考える上で、問題になりやすいのが離職する必要が生じやすい点である。
子供を生んで育てようとすると少なくとも1年程度は離職しなければならなくなり、その点で男性に比べてキャリア上は不利になってしまうことは否めない。
その離職期間が問題視されて、企業でもあまり責任のある仕事を任されないまま若い時代を終えてしまうことになりやすい。
女性にとって若いうちからしっかりとした経験を積んで実力を付け、生涯をかけて働けるキャリアはあまり多くはないのが実情である。
しかし、介護業界は女性にとって有力なキャリアの一つとなるため、自分のキャリアとしてふさわしいかどうかを考えてみた方が良いだろう。
介護業界はそもそも女性の需要が高く、若くて体力のある人ほど現場で活躍して欲しいと望まれているのが特徴である。
離職するとしても、あまり気にかけずに現場でしっかりと経験を積むことができる待遇が与えられている。
一方、離職してから現場に戻ってきても、受け入れてもらえる体制が整っていることが多い。
また、年齢を重ねてしまうと体力が減って働きづらくなるのではないかと懸念される場合もあるが、経験に応じた働き方を選ぶことも可能である。
ヘルパーとして働くのが体力的に難しくなったとしても、ケアマネージャーや管理職となって働くことができる。
このような働き方をすれば、年齢を重ねたベテランの方が信頼を獲得しやすいというメリットも生かすことができるため、生涯をかけて働きやすいのである。
また、このような介護の知識やスキルを持っていることは、身内の介護をする上でも大いに役立つ。
人が年を取る以上、必ず誰もが介護という壁にぶつかるものだ。
そんな時、介護をした経験があるかないかでは、その時の対応に雲泥の差が生まれる。
働いた実績がプライベートにも役立てられるという点は、かなり嬉しいポイントだといえるのではないだろうか。
介護業界で活躍したいそんなアナタに読んで欲しいサイト◯介護業界で活躍する女性達
# by schwein16boo | 2018-03-26 08:28

結婚、出産、育児…様々な事で離職すればキャリア形成は…?


by schwein16boo